Българската ИТ индустрия претърпява трансформации през последните години, което е основно свързано с глобалните тенденции в сектора. Днес много компании в България търсят специфични профили на кандидати, съответстващи на конкретните им нужди, което показва, че пазарът става по-зрял и фокусът се измества от количествени към качествени аспекти, съобщава DEV.BG.
Както на световно ниво, така и у нас, ИТ компаниите увеличават търсенето на специалисти в сферата на изкуствения интелект. Категорията ML/AI/Data Modelling отчита най-висок ръст на обявите от 56,3 процента през 2025 г. в сравнение с предходната година. Данните идват от платформата Job Board на DEV.BG, която анализира измененията в броя на обявите за различни ИТ роли в периода 2024-2025 година.
В сегмента ML/AI/Data Modelling най-значителен ръст на обявите е наблюдаван, следван от BI/Data Visualization с 51,7% и SAP консултанти с 36,3 процента увеличение. Силен интерес към киберсигурността – с 35,4% повече обяви, както и към Data Science с ръст от 29,9%. Над 20% увеличение е регистрирано и в разработката на ERP и CRM системи (26,99%), ИТ бизнес анализи (26,98%) и Product Owner позиции (21,1%). Налице е положителна динамика и при ИТ управление (18,7%), Angular (16,8%), Fullstack разработка (15%), DevOps (14,5%) и Vue.js (13,5 процента).
От друга страна, при обработката на големи масиви данни (Big Data), обявите намаляват с 44,9% през 2025 г. спрямо 2024 г., а в сегмента на Ruby е отчетен спад от 44,3 процента. Съществува също значително понижение при Manual QA (-36,9%), PHP (-31,6%) и Tech Writer (-30,6 процента).
Следват спадове при iOS разработчиците (-26,8%), Customer Support (-19,9%) и SalesForce (-15,1%), а също и при C/C++/Embedded (-14,6 процента). Намаление над 10% се наблюдава и при Database Engineer (-13,3%) и Frontend разработка (-12,2%), а спад, макар и по-умерен, има и при Java (-7,5%), Go (-1,3%) и Python (-0,2 процента).
Ивайло Христов, главен изпълнителен директор на DEV.BG, коментира, че интересното в движението на обявите е не само кои категории растат и кои намаляват, а как се променя моделът на търсене. Все по-ясно е, че търсенето на таланти е насочено и специфично, което е признак за зрял пазар. Спадовете не означават изчезване на нужди, а трансформация на ролите, например Manual QA се прераства в Automation QA.
На глобално ниво през 2025 г. най-висок ръст в търсенето на специалисти се отбелязва в областта на агентния изкуствен интелект (Agentic AI), където ролята Agentic AI Engineers става все по-търсена. Съществува ясна промяна от 2024 г., когато позицията Prompt Engineer беше на преден план. Днешният фокус се измества към изграждане на автономни AI системи и управлението на рисковете от внедряване на изкуствения интелект.
Много търсени профили са облачни инженери и архитекти на хибридни решения. Глобалното търсене на специалисти по киберсигурност и управление на идентичности и достъпи остава постоянна тенденция. Сравнението на глобалните тенденции с динамиката на българския пазар показва, че у нас новите роли постепенно навлизат, но предпоставките за тях са вече налице.
Ивайло Христов заключава, че пазарът не се свива, а се пренастройва. Движението на обявите е насочено навътре – към по-специализирани и труднодостъпни роли, което е положителен сигнал. Инвестициите в киберсигурност показват, че компаниите се подготвят за следващата фаза на развитие – работа с данни и внедряване на интелигентни решения, а автоматизацията и облачните платформи променят характера на търсенето.
Leave a Reply